アクリーコンサルティング株式会社
新拠点立上げ／人材コンサル／経営者折衝×営業経験活かせる環境
仕事内容
- 新拠点の立ち上げ(新潟、大宮、千葉、横浜、静岡、神戸のいずれか ※希望考慮)メンバー募集。
- 固定給＋インセンの透明評価（四半期）。努力が年収にダイレクトに反映される環境。
業務内容：
企業の成長戦略に必要な即戦力人材を発掘し、候補者と企業双方の意思決定を支援します。
業務詳細：
1 新規開拓
- 企業経営者へ架電・アポ獲得
- 顧客情報や業界動向の調査・経営課題の分析
- 解決の戦略や必要な人材についての提案
2 人材の発掘・ヘッドハンティング
- 企業が求める即戦力人材を全国から発掘、ヘッドハンティング実施
- 経営者の代理として、候補者へ企業の成長戦略や移籍後のキャリアプラン、待遇面の説明・交渉
3 企業と候補者の面談をサポート
- 企業と候補者の面談に同席し、企業の魅力などを伝える
- 条件のすり合わせや、移籍後の活躍や定着を見据えた面談の実施
入社後：
業務フローの理解や座学研修から始め、徐々に先輩への同行・実際の面談など、業務範囲を広げていただきます。
～3カ月程
業務の流れやビジネスモデルについて理解したら、業務の基礎となる架電やロープレ研修を実施。
架電や交渉スキルがある程度身についてから、候補者との面談など、スキルに合わせて業務範囲を広げていきます。
～半年
候補者側の面談から担当。
優秀な候補者に魅力付けができる知識・交渉力が身についたら、企業面談も担当します。
～1年後
候補者側・企業側の面談を両面で行い、担当案件を持ちます。
多くの企業・候補者に貢献し、リーダーやマネージャーなどさらなるキャリアアップを目指しましょう！
評価制度：
本ポジションは、透明性の高い評価制度が特徴です。
- 評価軸は 定量（成約／手数料総額）＋定性（行動指針＝「心得」） の総合評価
- 担当案件の紹介手数料配分の合計が年収に近い形で反映される仕組み
- 給与は固定月給ベースのため、歩合特有の上下がなく安定
- 四半期毎の評価
※20代で年収1000万円を超えも可能。
過去中途入社者
- 人材派遣会社（法人・両面営業）
- 求人媒体会社（法人営業）
- 金融系法人営業
- 不動産営業
- M&A企業（売り手開拓）
- 専門商社（法人営業）
変更の範囲：無
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 休日・休暇など 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／日数消化率80%以上で調整）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／日数消化率80%以上で調整）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）※長期・連続休暇の取得可能 |
応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
- 営業のご経験3年以上(法人・個人不問)
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費全額支給昇給年1回、賞与年2回（業績による）インセンティブ制度あり（実績に応じて支給）役職手当、営業手当出張手当PC・携帯電話貸与研修制度（OJT中心、外部研修参加支援など）資格取得支援制度健康診断社内イベント（社員旅行、懇親会など）退職金制度
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接（現場マネージャー・採用担当）
3. 二次面接（部門長・役員）
4. 最終面接（代表取締役）
5. 内定
※応募から内定までは2週間〜1ヶ月程度を予定しております。