株式会社PGSホーム
リフォーム営業／年収1000万円も可能／クローズなし×高成約率
仕事内容
もう一度、“営業”で勝負したいあなたへ
──数字を出しても、昇格できない。
──会議とマネジメントばかりで営業の手応えが薄れた。
──若手ばかり評価され、もう年齢なのかと諦めかけた。
そんな葛藤を抱えているあなたへ。
ここには、営業としての実力が
ストレートに収入へ返ってくる環境があります。
営業力を誇れる人が、
営業としてもう一度輝ける場所──
それがPGSホームです。
アポインターからスタート
あなたにお任せするのは、
住宅リフォーム提案の「入口」を担うポジション。
特許取得の外壁塗料を武器に、
“話を聞いてもらう”ためのアポイントを獲得する役割です。
商談やクロージングは、別の「クローザー」が担当。
だからこそ、あなたは営業の“本質”である
信頼を掴むことに集中できます。
営業スタイルは“適性重視”です
「ガツガツ売り込む営業は少し苦手…」
という方は、工事前後のお客様フォローや進捗確認など、
“安心していただく対応”を中心にお任せするケースもあります。
無理に押し売りするのではなく、
お客様と丁寧に向き合うスタイルを大切にしています。
背中で見せる支店長があなたの上司
支店長ともなれば、管理業務がメインになる会社が多い中、
当社の支店長は誰よりも数字をつくる営業ジャンキー。
俺についてこいと言わんばかりに
みんなを引っ張っていってくれます。
――――――
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （実働時間7時間30分／休憩時間：90分） 【残業について】 ・平日は定時で帰れることがほとんど ・土日は定時まで訪問するため残業が発生 ・残業は多い月でも22時間以内 ・通常は6時間程度 ・直行直帰も可能 ―――――― 休日・休暇 週休2日制（毎週火曜＋隔週水曜休み） 【年間休日】 85日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12/28～1/4の8日間） |
| 休日 | 週休2日制（毎週火曜＋隔週水曜休み） 【年間休日】 85日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12/28～1/4の8日間） ・GW休暇／夏季休暇（ともに3連休） ・慶弔休暇／介護休暇 ・有給休暇（入社6カ月後に10日～20日付与） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） 【社風としての“休みの取り方”】 ・「家庭行事での取得も歓迎」 ・子どもの予定や体調不 |
応募資格
＼ 今度こそ“実力で稼ぎたい”あなたへ ／
周囲が昇給していく中で、
「自分だけ取り残された感覚がある」
「定年まで収入が頭打ちなのが不安」
そんな葛藤を抱える方に選ばれています。
- 学歴・経験不問
- 年齢不問（40代・50代活躍中）
- 営業・接客経験者は尚歓迎！
必要なもの
- 普通自動車免許（AT限定OK）
※必須ではありません！
こんな想いに共感する人にピッタリ
- 自分の実力で正当に評価されたい
- 収入が上がるなら、プレイヤーに戻りたい
- 管理職より“売ること”に集中したい
- 社歴・年齢で差がつく組織に疲れた
- もう一度、主役として営業をやりたい
こんな人が活躍中
- 元携帯販売（34歳）
- 元保険営業（45歳）
- 元眼鏡販売（38歳）
- 元メーカー営業（50歳）
⇒年収400万円台→800万円台の実例も多数！
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福利厚生
【福利厚生・制度】・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）・退職金制度・家賃無料の社宅完備（全支店対象）・U・Iターン支援（引越し費用負担）・健康診断・予防接種あり・結婚祝金／出産祝金あり・従業員貸付金制度・資格取得支援制度あり・入社後OJT研修あり【入社祝金最大138万円支給】・入社3ヶ月目に18万円を支給・入社半年間の業績で最大120万円支給（例：月5件成約＝月10万円支給）（例：月10件成約＝月20万円支給）――――――
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接（現場責任者）
3. 二次面接（役員）
4. 内定
※応募から内定まで約2～4週間を予定しています。