株式会社ニッソーネット
梅田／人材派遣営業 福祉特化／転勤なし &最短1.5年で昇進可
仕事内容
～年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／残業平均16h／研修制度充実で安心～
＼モデル年収／
年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）
年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）
年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）
人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。
(１)お仕事のご提案
求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）
取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。
(３)職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
(４)施設とスタッフのアフターフォロー
お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。
- フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。
＼この求人のPoint／
□顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
□スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー
□営業活動のDX化により、精度の高いマッチング
□資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート
年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！
評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。
「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。
年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
- 最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！
＜キャリアプラン例＞
メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 休日・休暇など 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は会社カレンダーによる ※休日に出勤した場合は振替休日を取得 【その他休暇】 GW／夏季休暇／年末年始休暇 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は会社カレンダーによる ※休日に出勤した場合は振替休日を取得 【その他休暇】 GW／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇など |
応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 営業経験ある方（法人、個人問わず）
※経験を問わない、未経験者向けの求人もございます
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／
□営業職として成長し市場価値を高めたい方
□頑張りを評価してもらえる環境で働きたい方
□貢献の実感が得られるような仕事でやりがいを感じたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
福利厚生
選考プロセス
書類選考
一次面接（配属予定部署の責任者）
最終面接（役員）
内定
※応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を予定しております。