京都／土地活用営業 完全反響／業界出身多数 インセンティブ制度充実

～評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい～

＜魅力ポイント＞

（1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です

（2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます

（3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています

（4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します

※2000万以上稼ぐ社員も在籍

資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。

集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。

• 土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など）
• 市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成
• 設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案
• 契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当

過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。

基本給＋賞与＋報奨金＋累積報奨金　です。

賞　与：通常支給月は9月と3月に支給

報奨金：担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給があります。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算します。

累積報奨金：半期で売り上げ1億2500万円達成に応じて、半期の報奨金 （1月～6月、7月～12月）が再度累積報奨金として支給されます。

※1000万、2000万以上稼ぐ社員も在籍しています

• 反響／紹介中心のため、計画的に動けます
• 年間休日110日。休日出勤時は振休を必ず取得※2027年より120日に増加予定
• 社内イベントなど、長く働きやすい取り組みあり

2010年の設立以来、増収増益を継続し、急成長するハウスメーカーです。金融機関からの信頼も獲得し、紹介が増える営業基盤で、圧倒的な成果を出せる環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

• 不動産営業経験のある方

• 土地活用営業経験のある方
• 宅建資格をお持ちの方

※マンション販売、売買仲介営業の経験者の入社実績もあります

1. 書類選考

2. 一次面接（配属部署のマネージャーまたは人事担当者との面接を予定しています。これまでのご経験やスキル、入社後の意欲などをお伺いします。）

3. 最終面接（役員との面接を予定しています。今後のキャリアビジョンや当社への貢献意欲などをお伺いします。）

4. 内定

※応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。