大東建託株式会社
資産活用のコンサルティング営業 平均年収850万円／契約1件の歩合は2...
仕事内容
仕事内容
- こんなお役に立てる仕事です
ご存知ですか？ 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。
- モノを売らずに「顔」を売る営業
「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。
＝仕事の流れ＝
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
＝この仕事の特徴＝
- アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！
- 「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です。
- 専門知識を勉強していく必要があります。
- 上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。
＜大東建託が提案している資産活用の強みとは？＞
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも。メリットがたくさんあるので提案しやすいのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:30 ～ 15:30 標準労働時間：1ヶ月あたり150時間 ◎フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間／7時間30分 └コアタイム／11:30～15:30 ※残業月平均30時間 ★働き方改革推進中！ 長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な施策を活動を実施中です。サービス残業はもちろんなし、結果2020年度は月4.5時間の残業削減につながりま |
| 休日 | 週休2日制 ★年間休日125日 ★有給取得率は76.4%（2020年度実績） ★今年度より年6日以上の有給取得を義務化 ★2023年度までに80%の取得率を目指します ■週休2日制（月5日以上 ※原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
応募資格
「最終学歴」
高校卒業以上
「募集職種の経験有無」
未経験OK
「その他必要な経験・資格など」
高卒以上 ＜未経験、第二新卒、キャリアチェンジ大歓迎＞
- 「これまでの自分を変えたい」「一発逆転したい」という熱意のある方、歓迎します。
- 不動産業界経験や営業経験、転職回数、仕事のブランクなどは一切問いません。4段階の研修で、未経験スタートをサポートします。
＜不動産や建築、税法などの知識は必要ありません＞
【1】支店内研修
【2】入社後導入研修
【3】合宿研修
【4】入社3ヵ月研修など
充実の研修で、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。また、長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し！知名度は抜群で、土地オーナー様からも好評です。
福利厚生
選考プロセス
1. Web応募
求人ボックスの応募フォームよりエントリーください。
2. 書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を実施します。選考を通過された方には、追って面接のご案内を差し上げます。
3. 一次面接
配属予定の支店にて、採用担当者および現場の責任者（所長など）との面接を実施します。これまでのご経験や仕事への意欲、当社で実現したいことなど、ざっくばらんにお話ししましょう。
4. Web適性検査
簡単なWeb適性検査を受けていただきます。当社の営業職としての適性や潜在能力を確認する目的です。
5. 二次面接（最終面接）
支店長またはエリアマネージャーとの面接を実施します。より具体的なキャリアプランや入社後の展望についてお聞かせください。
6. 内定
応募から内定までは、約2週間〜1ヶ月程度を予定しています。入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。